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工作服哪家好,现在的工作服是可以进行专门定制的,因为定制的工作服可以进行个性化的设计,还可以根据不同的企业为员工进行量身定制,那么,定制出来的工作服都有哪些特性呢?下面,就来为大家详细的介绍一番吧。一、专用性(企业识别)
工作服必须是为自己企业专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
二、方便作业
工作服是用于工作时穿的,无论选用的是工作服(西装、衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背、袖子等部位的设计上应在成衣的基础上进行整)。
三、耐用性
现在采购量大的企业,每个职工平均一年四套,而一套工作服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求工作服非常耐用。所以,在工作服的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工作服也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
?四、全号码覆盖
一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供5-10个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是好的工作服(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
基业长青人工智能成立至今为止。通过的水平,为广大大型企事业单位提供高质量的工作服,依靠质量,拓宽市场,良好,取信用户。建多年来的,顺应市场需求变化,我们的工作服通过招标采购;委托采购;拨采购;直接采购;定点采购;询价采购;比价采购;议价采购;定价采购;公开市场采购;公开招标采购;选择性招标采购;批发;零售;直销;分销;实体店销售;网上销售;招商;线上线下批发兼零售;市场采购;加盟连锁方式销售,在定价方面采用薄利多销原则来满足广大消费者需求。
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